Newsletter IC&PARTNERS POLAND – 2026-07
Koniec zwolnienia z cła dla przesyłek do 150 euro
Od 1 lipca 2026 r. przestało obowiązywać zwolnienie z cła dla przesyłek o wartości do 150 euro importowanych spoza Unii Europejskiej. W okresie przejściowym, do 1 lipca 2028 r., w określonych przypadkach pobierana będzie opłata celna w wysokości 3 euro za każdą pozycję w przesyłce. Przedsiębiorcy dokonujący zakupów na zagranicznych platformach sprzedażowych powinni uwzględnić ten dodatkowy koszt przy planowaniu zakupów oraz kalkulacji cen.
Powrót 23% VAT na paliwa
Od 1 lipca zakończyło się obowiązywanie obniżonej, 8% stawki VAT na paliwa. Ponownie obowiązuje podstawowa stawka 23%, co może wpłynąć na wzrost kosztów działalności, szczególnie w firmach wykorzystujących samochody służbowe lub prowadzących działalność transportową.
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
Od 8 lipca weszły w życie istotne zmiany dotyczące kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Inspektorzy otrzymali nowe uprawnienia, w tym możliwość prowadzenia kontroli zdalnych, żądania dokumentacji w formie elektronicznej oraz – po niespełnieniu wcześniejszych zaleceń – wydawania decyzji o przekształceniu umów B2B i umów zlecenia w umowy o pracę. Warto przeanalizować stosowane modele współpracy oraz sprawdzić, czy zawarte umowy cywilnoprawne nie spełniają cech stosunku pracy. Pracodawcy, którzy w ciągu 12 miesięcy od wejścia w życie nowych przepisów dobrowolnie dostosują formę zatrudnienia do przepisów, mogą skorzystać z przewidzianej w ustawie ochrony przed odpowiedzialnością wykroczeniową.
Interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy
Nowością jest możliwość uzyskania interpretacji indywidualnej Głównego Inspektora Pracy. Dzięki niej pracodawca może potwierdzić prawidłowość stosowanej formy zatrudnienia i ograniczyć ryzyko zakwestionowania jej podczas kontroli.
Wyższe kary za naruszenia prawa pracy
Zmiany objęły również wysokość kar za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Maksymalna grzywna wzrosła z 30 000 zł do 60 000 zł. Dotyczy to m.in. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla umowy o pracę, nieterminowej wypłaty wynagrodzeń czy naruszenia przepisów prawa pracy.
Obowiązki pracodawców podczas upałów
W okresie wysokich temperatur pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom zimne napoje oraz odpowiednie warunki pracy, ograniczające wpływ upałów, np. poprzez klimatyzację, wentylację, rolety lub dodatkowe przerwy. Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować wysokimi karami finansowymi.
Elektroniczny dostęp do rejestru fundacji rodzinnych
Od 29 lipca 2026 r. możliwe będzie samodzielne pobieranie odpisów, wyciągów oraz zaświadczeń z rejestru fundacji rodzinnych drogą elektroniczną. Zmiana ułatwi przedsiębiorcom oraz ich doradcom weryfikację danych i usprawni współpracę z fundacjami rodzinnymi.
IC&Partners Poland S.A.
Plac Powstańców Warszawy 2a
00-030 Warszawa
Tel: +48 22 828 39 49
Fax: +48 22 827 78 91
info@icpartnerspoland.pl
#Newsletter #Poland #Polonia #Polska #Law #Tax #Accounting #Payroll#Internazionalizzazione #IC #International #Consulting #ICPartners #ICPartnersPoland #SupportingBusinessWorldwide