Newsletter IC&PARTNERS POLAND – 2026-11
MODIFICHE ALLE IMPOSTE SUI REDDITI DELLE PERSONE FISICHE E DELLE SOCIETÀ E AL CONTRIBUTO DI SOLIDARIETÀ – NUOVE PROPOSTE PER IL 2027
Il 5 novembre 2026 il Sejm (Parlamento polacco) ha avviato l’esame di un progetto di modifica della normativa in materia di imposte sui redditi delle persone fisiche e delle società. Il progetto prevede l’innalzamento della prima soglia dell’imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT) da 120.000 PLN a 130.000 PLN e l’introduzione di una nuova aliquota del 24% per i redditi compresi tra 130.000 PLN e 150.000 PLN. I redditi superiori a tale importo continueranno a essere assoggettati all’aliquota del 32%.
Le modifiche prevedono inoltre l’aumento del contributo di solidarietà dal 4% al 5%, l’incremento dell’aliquota dell’imposta sul reddito delle società (CIT) al 22% per determinate categorie di grandi contribuenti e la riduzione del limite di ricavi che consente di optare per il regime forfettario polacco (ryczałt) da 2 milioni di euro a 250.000 euro.
Il progetto prevede l’entrata in vigore delle nuove disposizioni dal 1° gennaio 2027. Al 6 novembre, l’iter legislativo non risultava ancora concluso.
KSeF – PROROGA PREVISTA DELLE SANZIONI FINO ALLA FINE DEL 2027
Il Ministero delle Finanze polacco propone di prorogare fino al 31 dicembre 2027 il periodo durante il quale non saranno applicate sanzioni pecuniarie per gli errori connessi all’utilizzo del Sistema Nazionale di Fatturazione Elettronica (KSeF).
È tuttavia importante sottolineare che il rinvio delle sanzioni non comporta uno slittamento dell’obbligo di utilizzo del KSeF. Dal 1° gennaio 2027 il sistema dovrebbe riguardare anche i contribuenti di minori dimensioni che finora hanno beneficiato del periodo transitorio.
Le imprese dovrebbero quindi proseguire i preparativi per l’implementazione del sistema, anche qualora le misure proposte venissero approvate.
NUOVI IMPORTI MASSIMI DELLE TARIFFE NOTARILI
Dal 5 novembre 2026 sono in vigore i nuovi importi massimi delle tariffe notarili. Le modifiche riguardano, tra l’altro, la redazione di testamenti, procure, atti relativi alle successioni e l’autenticazione di documenti.
A titolo esemplificativo, il compenso massimo per la redazione di un testamento è aumentato da 50 PLN a 200 PLN, quello per una procura relativa a una singola operazione da 30 PLN a 100 PLN e quello per l’autenticazione di una firma da 20 PLN a 60 PLN.
Sono stati modificati anche gli importi relativi alle copie e agli estratti degli atti notarili, nonché i compensi per le operazioni di valore elevato. Gli importi indicati rappresentano tariffe massime: il notaio può applicare compensi inferiori.
POSSIBILITÀ DI VERIFICARE I PROPRI PARTNER COMMERCIALI PRESSO LO ZUS
Dal 1° novembre 2026 le imprese possono ottenere dallo ZUS (Istituto polacco di previdenza sociale) informazioni relative ai versamenti contributivi effettuati dai propri partner commerciali. I dati possono essere utilizzati per valutare la loro situazione finanziaria e l'affidabilità come partner commerciali.
La richiesta di accesso alle informazioni deve essere presentata in formato elettronico. Il servizio è gratuito, ma richiede il consenso del soggetto tenuto al versamento dei contributi i cui dati devono essere resi disponibili.
La nuova possibilità può risultare particolarmente utile quando si avvia una collaborazione con nuovi partner commerciali o si valuta il rischio economico connesso a una relazione d'affari.
AUMENTO DELLA SOGLIA DI ESENZIONE DALL’IMPOSTA SULLE TRANSAZIONI DI DIRITTO CIVILE (PCC) PER LA VENDITA DI BENI MOBILI
Dal 3 novembre 2026 è aumentata la soglia di valore dei beni mobili la cui vendita è esente dall’imposta polacca sulle transazioni di diritto civile (PCC). In precedenza, l’esenzione si applicava alle vendite di beni il cui valore non superava 1.000 PLN. Attualmente la soglia è pari a 3.000 PLN.
La modifica significa che, in caso di acquisto di un bene mobile, ad esempio un’automobile o un’attrezzatura, il cui valore di mercato non superi 3.000 PLN, l’acquirente non è tenuto a versare la PCC.
Per le transazioni concluse prima del 3 novembre 2026 continua ad applicarsi la precedente soglia di 1.000 PLN.
NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI MOBBING E DISCRIMINAZIONE SUL LUOGO DI LAVORO
Il progetto di modifica del Codice del lavoro polacco mira a precisare la definizione di mobbing e a rafforzare la tutela dei lavoratori contro comportamenti inappropriati sul luogo di lavoro.
Le modifiche prevedono, tra l’altro, una maggiore attenzione alla prevenzione del mobbing da parte dei datori di lavoro, l’introduzione di procedure interne adeguate e una più chiara definizione delle responsabilità in caso di mobbing o discriminazione.
L’obiettivo è rafforzare la protezione dei lavoratori e fornire ai datori di lavoro strumenti più efficaci per prevenire e gestire situazioni di questo tipo.
CHI PAGHERÀ LE INDENNITÀ AI LAVORATORI NEL 2027?
Entro il 30 novembre 2026 i datori di lavoro dovrebbero determinare il numero di persone iscritte all’assicurazione contro le malattie. Da tale numero dipende chi sarà tenuto a pagare le indennità di malattia, maternità e assistenza nel 2027.
Se al 30 novembre 2026 il datore di lavoro avrà almeno 21 persone iscritte all’assicurazione contro le malattie, nel 2027 sarà il datore di lavoro stesso a dover corrispondere le indennità. Se invece il numero degli assicurati sarà inferiore, le prestazioni saranno erogate dallo ZUS.
Nel calcolo del numero degli assicurati devono essere considerate sia le persone soggette all’assicurazione obbligatoria contro le malattie, sia quelle che vi aderiscono volontariamente. Una volta individuato, il soggetto responsabile del pagamento delle indennità manterrà tale competenza per tutto il 2027, anche qualora il numero degli assicurati dovesse successivamente cambiare.
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